MARS

CHOCOLATES CHING LING

            Ou

A fabricante americana de Chocolates  MARS que fabrica entre outros o famoso M&M instalada no Brasil está parecendo mais uma empresa chinesa.

Na China os salários são de mais ou menos U$ 80,00 dolares e não existe praticamente nenhum direito trabalhista.

Dizem que a MARS é um ótimo local para trabalhar, e isso é quase verdade, se você quiser trabalhar feito um animal de carga, ser pressionado, ser esfolado vivo e trabalhar até adquirir uma doença profissional a MARS é o lugar certo. Por outro lado receberá um salário miserável, ficará décadas na mesma função e receberá uma Cesta Básica de R$60,00 reais, com esse valor mal da para encher 2 sacolas plasticas no supermercado.

A MARS demitiu nosso Dirigente Sindical Ricardo Ventura de Melo sem motivo e desrespeitando a Lei vigente em nosso país que garante estabilidade durante o mandato que é de 3 anos.

O motivo principal dessa demissão é que a MARS não admite quem luta pelos direitos dos trabalhadores.

Americana ou chinesa não importa, no Brasil ainda existe Lei trabalhista e essa empresa terá que aprender a respeitar. Vamos abrir os olhos dessa hibrida China x Americana  de uma vez por todas. 

Reintegração do Diretor Sindical Ricardo Ventura de Melo imediatamente!!!

Fabrica de Chocolates amarga a vida dos Trabalhadores!!

MARSdo Brasil

Exploração, Autoritarismo e Massacre tem origem aqui.

Essa multinacional americana, instalada na cidade de Guararema SP segue a risca a postura de seu país de origem, nessa empresa todos que não concordam com sua postura ditatorial e imperialista são duramente reprimidos.

Na MARS devido á seus equipamentos obsoletos e ritmo de trabalho alucinante vários trabalhadores ficam lesionados e a maioria com seqüelas permanentes e essa multinacional sem nenhum tipo de piedade ou escrúpulos os demitem assim que eles retornam ao trabalho.

O assédio moral torna a vida dos trabalhadores que ironicamente  são chamados de associados ou verdadeiro inferno, os chefes dessa empresa são treinados como verdadeiros feitores de escravos.

É incrível que a fabricante de chocolates famosos como o M&M entre outros tratem tão mal os trabalhadores que são responsáveis pelos fabulosos lucros dessa multinacional americana.

Dessa vez a MARS extrapolou todos os limites, essa empresa simplesmente rasgou a CLT ( Consolidação das Leis do Trabalho ) que vigora em nosso país, pois demitiu o Diretor Sindical Ricardo Ventura de Melo sem nenhum motivo.

A MARS como seus país de origem não aceita de forma nenhuma quem não dobra os joelhos diante de suas ordens e desordem.

Exigimos a imediata reintegração de nosso diretor a seus posto de trabalho e também um pedido formal de desculpa ao nosso diretor e a todos os trabalhadores por mais esse ataque dessa empresa.

Nosso Sindicato deixa claro que de forma alguma aceitaremos esse ataque e avisamos que faremos tudo que for possível politicamente, legalmente e sindicalmente para colocar a MARS em seu devido lugar!!!!

Reintegração e pedido formal de desculpa ao diretor demitido e a todos os trabalhadores brasileiros.    

GRANDE FESTA DOS TRABALHADORES NA ALIMENTAÇÃO!!!!!

 

O STI Alimentação de São José dos Campos e Região tem a honra de convidar os Associados ao sindicato e seus familiares a participarem da Confraternização anual  dos trabalhadores na alimentação, que ocorrerá dia 14/04/2013 em Santa Branca na Chácara Santa Eufrasia dás 11 ás 17 horas. 

Será permitida a entrada somente do sócio e seus dependentes diretos e no caso de solteiros Pai e Mãe e namorada(o)

Haverá condução saindo da Sub sede de Jacareí situada na rua 3 de Abril n° 64 saindo ás 10 horas da manhã e na sede em São José dos Campos situada a rua Rui Barbosa n°14 centro ás 10 horas da manhã.

Contamos com sua valorosa presença, pois a festa é de vocês. Participem!!!!

  

Parabéns a todas as Mulheres!!!

História do 8 de março

No Dia 8 de março de 1857, operárias de uma fábrica de tecidos, situada na cidade norte americana de Nova Iorque, fizeram uma grande greve. Ocuparam a fábrica e começaram a reivindicar melhores condições de trabalho, tais como, redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de trabalho diário), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

A manifestação foi reprimida com total violência. As mulheres foram trancadas dentro da fábrica, que foi incendiada. Aproximadamente 130 tecelãs morreram carbonizadas, num ato totalmente desumano.

Porém, somente no ano de 1910, durante uma conferência na Dinamarca, ficou decidido que o 8 de março passaria a ser o "Dia Internacional da Mulher", em homenagem as mulheres que morreram na fábrica em 1857. Mas somente no ano de 1975, através de um decreto, a data foi oficializada pela ONU (Organização das Nações Unidas).