AMBEV A CONTRAMANO:

Brasil SINDICATOS AMBEV Con Valter Gildo Da Silva Ambev a contramano Trabajadores de la fábrica de Jacareí decretan estado de huelga El desacuerdo con el plan de Participación en los Lucros y Resultados (PLR) de Ambev, y la negativa de la compañía de sentarse a negociar con los trabajadores resultó en que el pasado lunes 24, los trabajadores de la cervecera declararan el estado de huelga en su unidad fabril en Jacareí. En diálogo con La Rel Valter Gildo da Silva, coordinador de la Secretaría de Prensa del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación de São José dos Campos y Región, que representa a los operarios de Ambev, dijo que hace algunos años que vienen luchando por el mismo tema. “Esta es una contraofensiva de la compañía, que hace años viene a contramano de la legislación laboral del país, imponiendo sus propias políticas transnacionales como el sistema de Banco de Horas y el denominado Programa de Excelencia Fabril (PEF) que viene a ser la PLR (Participación de Lucros y Resultados) de Ambev”, explica Valter. Según el dirigente además de dejar por fuera de la discusión sobre la PLR a los trabajadores, la compañía cervecera estaba incurriendo en una irregularidad en relación al Banco de Horas, pues en la fábrica de Jacareí no había ningún tipo de acuerdo firmado por los trabajadores que avalara el sistema. “Hemos realizado la denuncia correspondiente en la Justicia Laboral para que Ambev ponga fin a este sistema en la fábrica lo antes posible”, señaló Da Silva. La compañía acostumbra a presionar a sus trabajadores para que acepten ambos programas y esta no es una práctica que se dé únicamente en Jacareí, resulta casi común en el resto de las fábricas de la compañía en el estado de São Paulo. “Por otro lado, agrega Valter, Ambev no acepta que sus funcionarios hagan valer el derecho constitucional a la huelga. En ocasiones anteriores cuando tuvimos que paralizar actividades, la gerencia de la empresa enviaba a sus directivos a buscar a los trabajadores a sus casas y como teníamos bloqueada la entrada a la fábrica, contrataban helicópteros para transportar a los trabajadores dentro de la planta”, relató. Un absurdo Consultado acerca de las medidas que tomarán esta vez, el dirigente manifestó que están buscando junto a la CNTA una forma para que la compañía no pueda burlar la huelga al tiempo que acceda a reunirse con el Sindicato y negociar una verdadera PLR y no la que están planteando, sujeta a una absurda serie de condiciones que solo desfavorecen a los trabajadores. Si te enfermas, no cobras... “Para que tengan una idea, entre las condiciones impuestas para el cobro de la PLR, la empresa dice que si un trabajador tiene un accidente o enferma no cumple con la meta de excelencia y por lo tanto no cobra; si acaso se diera un accidente fatal en alguna de las fábricas, todos los trabajadores serán sancionados y no recibirán PLR, si hace huelga tampoco cobra esa participación, en resumen: un absurdo”. La fábrica de la localidad de Jacareí emplea, entre fijos y tercerizados, a unos 3.000 trabajadores que producen 1,2 millones de hectolitros de cerveza por mes. La producción mayoritariamente es destinada a la exportación a través de las marcas Budweiser, StellaArtois, Quilmes y la más reciente, Corona, entre otras. “La idea es coordinar acciones con el resto de los sindicatos de la región para fortalecer las medidas de lucha y estar mejor preparados a la hora de enfrentar a esta compañía transnacional y sus atropellos comunes”, finalizó Da Silva. Rel-UITA 28 de marzo de 2014

Plenário do Supremo vai julgar ação sobre índice de correção do FGTS

O ministro Luís Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), decidiu que o plenário da Corte vai julgar a ação do partido Solidariedade (SDD) para mudar a correção monetária do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). O partido pede que a correção seja feita pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), o indicador oficial de inflação. Barroso é o relator do processo. De acordo com o ministro, devido à importância da matéria, a questão deve ser decidida da forma mais rápida. “A questão debatida no presente feito interessa a milhões de trabalhadores celetistas brasileiros, cujos depósitos nas contas do FGTS vêm sendo remunerados na forma da legislação impugnada. De forma sintomática, há notícia de mais de 50 mil processos judiciais sobre a matéria. Também impressiona o tamanho do prejuízo alegado pelo requerente, que superaria anualmente as dezenas de bilhões de reais, em desfavor dos trabalhadores”, afirmou Barroso. O ministro também autorizou o Banco Central a se manifestar no processo. “A relevância do tema é evidente, assim como a representatividade do Bacen [Banco Central]. Ademais, em se tratando da instituição competente para calcular a TR [Taxa Referencial], não há dúvida de que sua participação trará subsídios importantes para o exame da questão constitucional”, argumentou. Na ação, o Solidariedade afirma que a TR não pode ser usada para correção do FGTS porque não repõe as perdas inflacionárias, por se tratar de um índice com valor abaixo do da inflação. A questão sobre o índice de correção que deve ser adotado pela Caixa Econômica Federal tem gerado decisões conflitantes em todo o Judiciário. Em algumas decisões, juízes de primeira instância têm entendido que a TR não pode ser usada para correção. Com o FGTS, criado na década de 90 do século passado, o empregador deposita todo mês o valor correspondente a 8% do salário do empregado. O valor pode ser sacado em caso de demissão sem justa causa ou para comprar a casa própria, por exemplo

MOBILIZAÇÃO TOTAL.

Acidentes e Copa do Mundo Segundo o presidente da CNTA Afins e vice-presidente da Fetiasp, Artur Bueno de Camargo, um encontro específico com a AmBev

se faz necessário antes do lançamento da campanha para o setor de bebidas pelo fato do grupo reunir o maior número de empresas e marcas do setor internacionalmente (Argentina, Canadá, Chile, Peru e Venezuela), como as cervejas Antarctica, Bohemia, Brahma, Skol, e bebidas não alcoólicas como Gatorate, Guaraná Antarctica, Pepsi, Sukita, entre outras. “Este é um dos setores da categoria da Alimentação que mais tem causado acidentes e doenças ocupacionais, atrás apenas do frigorífico. O objetivo é trazer melhorias nas condições de trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores, que são expostos a pressões de trabalho, insalubridade, mudanças bruscas de temperatura, jornadas exaustivas, esforços repetitivos e exposição a agentes químicos. As atividades variam entre produção de embalagens, rótulos, rolhas, engarrafamentos e produção de bebidas”, comenta. Patrocinadora oficial da Copa do Mundo, a Ambev também integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev, sendo a quarta maior cervejaria do mundo e líder do mercado latino-americano (presente em 14 países), produzindo e comercializando cervejas, refrigerantes e bebidas não carbonatadas. Segundo informações da Ambev, no ano 2010, o grupo atingiu volume de vendas de 165,14 milhões de hectolitros de bebidas e receita líquida de R$ 25 bilhões, um crescimento de 13,2% em relação ao ano de 2009. Até final de 2010, a empresa reunia 44,9 mil funcionários no Brasil e em mais 13 países.

50 anos de luta.

FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO:

Companheiros e companheiras é amanha a festa da categoria vamos todos confraternizar.

RECOMENDAÇÕES PARA A NOSSA FESTA:

DICAS: Ao ir na nossa festa de confraternização orientamos a todos os sócios que forem degustar um choppinho com moderação a irem com o ônibus exclusivo para a festa, ao deixar o carro em casa voce assegura a sua segurança e a da sua familia. É importante levar a carteirinha de sócio ou RG ou qualquer documento com foto, para tornar a sua entrada e a da sua família mais ágil. Na piscina teremos guardas vidas porém é indispensável o acompanhamento das crianças pelo maior responsável. SIGA AS NOSSAS ORIENTAÇÕES E TENHA UMA EXCELENTE FESTA DA FAMILIA DA CATEGORIA DA ALIMENTAÇÃO.

DIA DA MULHER.